汽車公司完成勞動人事爭議調(diào)解點申報工作

為實現(xiàn)勞資糾紛“及時排解、專業(yè)調(diào)解、就地化解”，構(gòu)建勞資矛盾預防和調(diào)解，實現(xiàn)勞資矛盾訴源治理，汽車公司積極配合人社部門做好勞動人事爭議調(diào)解點申報工作，并于5月7日通過調(diào)解點申報審核工作。

市人社部門將針對審核通過的調(diào)解點提供一系列服務(wù),包括：開展用工風險“體檢”，精準指導用人單位依法化解勞資矛盾；推送調(diào)解室小課堂，定期為用人單位提供法律法規(guī)政策宣講服務(wù)；組織仲裁員結(jié)對幫扶，定期為用人單位用工管理提供專業(yè)化和規(guī)范化咨詢指導服務(wù)；免費發(fā)放法律法規(guī)和政策匯編，提供最新的法律法規(guī)政策更新培訓服務(wù)；仲裁案件觀摩庭審；為用人單位提供人社部門其他最新優(yōu)惠政策信息。

對于確定的調(diào)解點，市人社局還將統(tǒng)一發(fā)放調(diào)解標識，并分配“線上培訓”賬號，通過網(wǎng)課對用人單位的相關(guān)人員開展業(yè)務(wù)培訓，通過對調(diào)解點線上線下普法宣傳，提升用人單位調(diào)解點的矛盾預防水平。